„Er zijn mensen die bij een beetje stress al behoorlijk van slag raken. Anderen kunnen
niet rusten tot al het werk gedaan is. Als je dan in een baan zit waarin er altijd
meer werk is, is dat wel een probleem." Het is een „complex web" van redenen waarom
mensen buiten werktijd met hun werk bezig blijven, zegt Launspach. Werkgevers hebben
een grote verantwoordelijkheid om hun werknemers te beschermen „tegen de excessen
van de bereikbaarheidseconomie", stelt hij. „Als je het niet alleen vanuit een morele
plicht doet, doe het dan omdat iemand die uitvalt met een burn-out je gewoon ontzettend
veel geld kost."
