De rechter heeft het Deliveroo-arrest van de Hoge Raad langsgelopen. Daarin staan
kwalitatieve criteria: kun je je laten vervangen, kun je onderhandelen over je tarief,
verloopt de uitbetaling buiten het platform om. Temper noteerde op al die punten plusjes.
„Toch had ik ook rekening gehouden met een keuze voor de middenweg, waarbij per werkende
zou moeten worden bekeken hoe diegene zich beweegt in het economische verkeer, hoe
ondernemend degene is. Die heterogeniteit van onze 68.000 freeflexers, zoals wij ze
noemen, was ook onderdeel van ons verweer: je kan niet voor hen als groep, die in
verschillende sectoren en op allerlei manieren werkt via Temper, bepalen dat ze allemaal
werknemer zijn."
In de eerste helft van 2022 stopten er weliswaar relatief veel eenmanszaken, maar
er startten nog steeds meer eenpitters dan er de brui aan gaven. Veel van die nieuwe
ondernemers vinden werk via een bemiddelingsplatform. De werkwijze van de platformwerkers
('freeflexers' en 'bijverdieners' in techjargon) markeert bovendien nog iets anders:
een omslag in de positie van de zzp'er. Terwijl de banen voor het oprapen liggen,
op 133 vacatures zijn slechts 100 werklozen, kiezen zij bewust voor het zelfstandig
ondernemerschap. Daarbij bepalen zij zelf waar, wanneer en hoe ze werken.
Online platform Temper krijgt gelijk van de rechter. De 'freeflexers' en zzp'ers die
via dat platform werk vinden, zijn echte ondernemers en geen schijnzelfstandigen.
Volgens de Amsterdamse rechtbank worden de zzp'ers van Temper – 'freeflexers' in het
jargon van Temper-jargon – niet uitbetaald door het platform zelf, maar door de opdrachtgever.
Daarnaast verplicht Temper werkenden die zich voor een klus hebben aangemeld niet
om die klus ook persoonlijk te verrichten. Er is, kortom, geen sprake van 'formeel
werkgeversgezag' door Temper.
