premie die werknemers ontvangen als ze vrijwillig ontslag nemen, waardoor ze sneller
geneigd zouden zijn op zoek te gaan naar een nieuwe uitdaging
Het woord trampoline wordt in dit woord gebruikt omdat werknemers een (stimulerend) zetje krijgen.
Een trampolinepremie…
is een premie
[Doel of bestemming]
zou doorgroeien op de arbeidsmarkt moeten stimuleren
[Functie]
dient om het gemakkelijker te maken om naar een andere baan uit te kijken
[Belanghebbende of begunstigde]
is bestemd voor werknemers die zelf ontslag nemen
[Waardering]
is omstreden omdat werknemers die zelf ontslag nemen normaal gezien geen werkloosheidsuitkering
krijgen en deze premie tot luiheid of gemakzucht zou kunnen leiden
Het Neutraal Syndicaat voor Zelfstandigen verwijst de trampolinepremie meteen naar
de vuilnisbak. "Als we dat doen, geven we werkzoekenden en werknemers een fout signaal",
zegt voorzitter Christine Mattheeuws. "Door dat vangnet te voorzien, zullen we werknemers
aanmoedigen om bij de minste tegenkanting hun job op te zeggen. Bovendien staat dit
voorstel haaks op het activeringsbeleid dat nu volop gevoerd wordt."
Mensen meer ruimte geven om hun loopbaan zelf vorm te geven, daar wil onze trampolinepremie
een schakel in zijn. Door een anachronisme in de werkloosheidsreglementering te veranderen.
Wie vandaag zijn job opzegt om een andere te zoeken, krijgt geen werkloosheidsuitkering.
Daar heb je enkel recht op als je ontslagen wordt door je werkgever.
Het hele werkstuk van De Wever is erop gericht om mensen zo veel mogelijk te activeren,
met de wortel (zoals een soort van trampolinepremie) maar evenzeer met de stok. Maar
op dat vlak blijft de nota veel te onevenwichtig, oordelen vooral Vooruit en Les Engagés.
De Wever scherpt al de voorwaarden aan voor sociale uitkeringen zoals pensioenen,
leeflonen en werkloosheidsuitkeringen, en ontziet dan ook nog de bedrijven en beleggers,
vinden ze. Nochtans bevat de nota nog een andere linkse trofee: de meerwaardebelasting
op aandelen en obligaties van 10 procent.
