gender

Transgenders kunnen dan hun naam en geslachtsmarkering in officiële registers en documenten wijzigen zonder lange afhandeling, beledigende en vernederende bejegening. Rechten van transgenders, zijn mensenrechten. Wettelijke erkenning van gender, weergegeven door middel van documenten die de genderidentiteit van een persoon weerspiegelen, is belangrijk voor hun bescherming, waardigheid en gezondheid.

Uit die cijfers blijkt dat poetsen, stofzuigen, koken, afwassen en opruimen taken zijn die vooral door vrouwen worden gedaan. "De voorbije vijftig jaar zijn mannen wat meer tijd aan deze taken gaan besteden, maar niet aan wassen en strijken. Dat blijft een taak die enkel vrouwen op zich nemen. Het is zelfs een heel goede factor om iemands gender te voorspellen. Als je niks weet over een persoon, maar enkel dat die niet strijkt, heb je 95 procent kans dat je met een man te doen hebt."

Federgon, de koepelorganisatie van de uitzendsector: 'Onze uitzendkantoren passen de wet toe', zegt directeur Herwig Muyldermans. 'Zij selecteren kandidaten altijd op basis van objectieve criteria, niet op basis van gender of ras.'

Stel je voor dat ik lang haar en een jurk zou dragen omdat ik een feminiene man wil zijn, dan zou iedereen zeggen: ja, hallo, jij wilt een man genoemd worden, maar je draagt een jurk, wat wil je nou? Waarom zou je geen man met een vagina kunnen zijn, of een vrouw met een penis? Waarom laten we het biologische geslacht het gender bepalen? En wie beslist dat een jurk een vrouwelijk kledingstuk is en een pak een mannelijk?

"We zien dat jongens nooit over mannelijkheid praten, dat past namelijk niet in het beeld van de 'echte man'." Mede daardoor wordt gender gezien als iets voor vrouwen of de queer gemeenschap, vervolgt ze. "Maar man is ook een gender waar verwachtingen aan hangen die niet bij iedereen passen."

'De situatie van vrouwen is structureel anders dan die van mannen, maar gender (of je man of vrouw bent - red.) wordt over het algemeen niet expliciet genoeg in de besluitvorming meegenomen. Zeker nu in 1995 integratie van het emancipatiebeleid in alle beleidssectoren rond moet zijn, is duidelijke aandacht voor de effecten van beleid voor vrouwen onmisbaar. Diversiteit tussen groepen vrouwen moet hierbij onderkend worden. De Emancipatie Effect Rapportage (eer) en naar sekse uitgesplitst cijfermateriaal zijn noodzakelijke hulpmiddelen.' Mieke van der Burg wil zich hiervoor sterk maken in de Tweede Kamer. Zij ziet naast meer vrouwen in de politiek en openbaar bestuur, nog een aantal specifieke vrouwenpunten, hoewel deze óók voor mannen positief zijn.

Acerta ziet al van bij de loopbaanstart een loonkloof tussen de genders. 'Jonge vrouwen verdienen in hun eerste job meteen minder dan jonge mannen, ook al hebben ze hetzelfde opleidingsniveau', zegt Dirk Wijns.