subtiele, vaak niet heel openlijke vorm van ongewenst gedrag, dat bijvoorbeeld als
pestgedrag of discriminatie gezien kan worden en dat voor mensen die het niet betreft
meestal minder duidelijk zichtbaar is en door hen veelal wordt weggewuifd als iets
kleins of onbestaands; microagressie
De dienst Samenleven heeft een actie op kindermaat opgezet en biedt aan de interne
diensten die met kinderen werken en aan alle Maasmechelse basisscholen 'huidskleurpotloden
en -waskrijtjes' aan. De potloden zijn een symbolische cadeau waardoor het thema van
discriminatie op een speelse manier aan bod kan komen bij de Maasmechelse kinderen
en dit in al zijn vormen: racisme gaat immers ook over microkwetsingen, stereotypes,
vooronderstellingen, framing en uitsluiting.
Bij ons schreef Naima Charkaoui, in een vorig leven nog directeur van het Minderhedenforum,
een boek over dat soort microkwetsingen. Ze pleit voor meer zorg voor slachtoffers
van racisme. Mee eens?
Dergelijke opmerkingen over geslacht, voorkomen, seksuele voorkeuren ... kunnen op
zich onschuldig lijken, maar zijn het eigenlijk niet. Dit soort subtiele uitspraken
laten iemand merken als 'anders' gezien te worden, en zijn minder onschuldig dan je
misschien denkt. Deze uitspraken worden microagressies of microkwetsingen genoemd.
In dit artikel zoomen we dieper in op microkwetsingen en de potentieel schadelijke
impact ervan op werknemers en organisaties. Ook staan we stil bij wat hr kan doen
om ervoor te zorgen dat microkwetsingen geen ruimte krijgen.
